Successo Personale

Il Retirement Coaching è dedicato alla fase di chiusura della parte lavorativa della persona. E’ ovviamente una derivazione del Personal e Life Coaching, ma si concentra sul vedere la vita come “un nuovo inizio” piuttosto che come “l’inizio della fine”.

I coach che lavorano in questa area spesso consigliano di iniziare questo tipo di percorso 5 anni prima di terminare la carriera lavorativa, soprattutto per coloro che lavorano ad alto livello e con grosse responsabilità e carichi di stress.

Questa applicazione del coaching sta trovando ampi spazi per una questione molto controversa: in usa società che per motivi economici è costretta a rivedere al rialzo l’età pensionabile, il dato vero è che l’età media di cessazione della carriera lavorativa si sta abbassando. Infatti capita con una certa frequenza che per cambi organizzativi, tecnologici o di mercato molte aziende offrano “scivoli” che favoriscono la cessazione anticipata dei lavoratori. La situazione crea quindi problemi personali di visione della vita, di motivazione, di impegno sociale e produttivo, in un’età in cui la persona stessa non si sente ancora fuori dal mondo produttivo stesso.

Il Retirement Coaching si concentra quindi sui nuovi scopi della persona nella vita partendo da un modo nuovo di affrontare questo passaggio: non più come un ritiro dal mondo lavorativo, quanto come una transizione nella carriera. Il passaggio fondamentale quindi è il riposizionamento della persona, l’identificazione del proprio scopo nella vita. Naturalmente il ritorno all’attività produttiva non è l’unica possibilità, capita infatti che in coach accompagni verso attività sociali piuttosto che semplicemente verso una fase di riposo e ritiro effettivo. Ovviamente la scelta dipende dall’identificazione dello scopo. 

Originally posted 2010-06-16 10:55:02. Republished by Blog Post Promoter

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2 Commenti a “Retirement Coaching”