Successo Personale

Facendo seguito al post precedente, vediamo quali sono gli step da seguire per definire gli obiettivi SMART.

1. Avere ben chiara la differenza tra obiettivi, scopi, desideri e sogni. Desideri e sogni riguardano le aspirazioni, gli obiettivi sono il vero e proprio piano di battaglia per raggiungere gli scopi.
2. Avere chiaro cosa vuol dire SMART.
3. Benché l'acronimo sia interessante, l'ordine migliore per l'utilizzo pratico è MARST.
4. La misurabilità (M) è l'aspetto più importante: deve rendere evidente quando un obiettivo è stato raggiunto e non solo a chi se lo pone, ma anche a chi usa lo stesso metro per valutarti.
5. La raggiungibilità (A) è correlata alla misurabilità: normalmente non ha senso iniziare un lavoro che non si sa se può essere completato e/o indicare quando sarà completato. In particolare la raggiungibilità è determinata da questi parametri:
   • si sa che l'obiettivo è misurabile
   • altri l'anno raggiunto prima di te con successo
   • è teoricamente possibile
   • hai le risorse necessarie o almeno una chance realistica per realizzarloù
   • hai preso coscienza dei limitiù
6. Se è raggiungibile, può non essere realistico (R). Se non è realistico non è raggiungibile; in particolare è relativo a risorse, tempo, soldi ed opportunità:
   • chi lo farà?
   • hai le abilità necessarie per realizzarlo?
   • da dove viene il finanziamento necessario?
   • chi genera l'opportunità?
7. Il principale motivo per cui un obiettivo può essere realistico ma non raggiungibile è che non ha una priorità alta. Questo avviene se qualcos'altro deve essere raggiunto prima. In questo caso l'obiettivo va diviso in due obiettivi separati in ordine di priorità.
8. Verifica che l'obiettivo sia specifivo (S) attraverso queste condizioni:
   • chiunque sia coinvolto sa che è specificatamente incluso
   • chiunque sia coinvolto comprende di che cosa si trattaù
   • è espresso in maniera chiara, senza giri di parole
   • hai definito tutti i termini
9. Temporalmente misurabile (T) significa impostare delle deadline (date di scadenza tassative). Naturalmente le deadline devono essere realistiche, altrimenti l'obiettivo non è raggiungibile. T deve rispettare anche M, R e S.
10. Il risultato prodotto dall'obiettivo ha un valore, in questo caso è chiaro che è stato fatto un lavoro corretto.

Spero che questa breve spiegazione possa essere di aiuto, come lo è per me.

Originally posted 2010-01-19 23:14:06. Republished by Blog Post Promoter

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